看清最耗人的流程
确认优先改善的目标,识别重复答疑、报表返工、补材料和经验流失。
关于我们
面向中型企业,先改岗位上反复发生的工作:问人、对表、补材料、写同类文档。官网 beara.top。
合作主体
公司定位
价值来自员工持续使用:少问人、少返工、缩短等待,并留下模板、规则和知识库。
中型企业
内部已经有制度、表格、审批或文档,只是重复劳动过多。
有明确岗位接口人
行政、财务、运营或 IT 能提供资料和试用范围。
愿意先改一个场景
不追求一次替换全部系统,接受小范围先上线。
只要一个通用聊天账号
没有资料、没有岗位、也没有人维护。
要求立刻替换全部业务系统
现有 OA、表格和审批链都要一次性推倒。
无法提供任何业务资料
连高频问题和现有文件都无法整理。
方法论
先写清改哪条流程、谁负责、怎样算成功,降低项目停在演示阶段的风险。
确认优先改善的目标,识别重复答疑、报表返工、补材料和经验流失。
明确第一批场景的资料、岗位、责任人、系统边界和验收方式。
小范围进入真实工作,再根据退回、使用量和返工变化调整。
看使用量、退回原因、响应时间和下一批适合改造的场景。
企业信息
企业合作可提前核对主体、联系方式、备案和对公信息。